Beratung

Veränderung in Gang setzen und umsetzen – mit Beratung für »success needs women«

Die Frauenquote im Unternehmen steigern, mehr Frauen in Führungspositionen bringen, mehr Möglichkeiten und Chancengleichheit für Frauen und Männer schaffen – wenn Sie diese Ziele erreichen wollen, sind Sie mitten in der Veränderung Ihrer Organisationskultur. Als Beraterin unterstütze ich Sie dabei, diese »Change Journey« erfolgreich zu begehen.

Gemeinsam mit Ihnen entwickle ich eine Roadmap mit dem richtigen Mix an Maßnahmen, damit Sie alle Beteiligten auf die Reise mitnehmen und erfolgreich das Ziel erreichen. Ich begleite Sie auf dieser Journey und habe den Fortschritt und kritische Stakeholder im Auge, damit wir agil mit Hindernissen umgehen können.

Kulturwandel – insbesondere mit dem Fokus auf Chancengleichheit für Frauen und Männer – ist sehr emotional, denn dazu hat jeder eine Meinung. Außerdem kommen persönliche Rollenbilder und Ängste unterschiedlichster Natur mit ins Spiel. Widerstände – nicht nur von Männern, sondern auch von Frauen – sind vorprogrammiert. Als Beraterin gehe ich mit hoher Sensibilität und Fingerspitzengefühl vor. Gerade in diesen Situationen braucht es meine Kombination aus Empathie und Strukturiertheit. Einen kühlen Kopf zur Analyse der Situation und möglicher Interventionen, dabei gleichzeitig Toleranz und Wertschätzung für die betroffenen Menschen – das biete ich.

Ich begleite Sie auf allen Stationen Ihrer Change Journey: vom Start bis zum erfolgreichen Abschluss:

  • Analyse Ihrer Ausgangssituation
  • Entwicklung der Roadmap und der Change Management-Maßnahmen
  • Umsetzung der Change Management-Maßnahmen und Interventionen
  • Monitoring des Veränderungsfortschritts

Ich habe viel Energie und Ausdauer und bleibe langfristig an Ihrer Seite, kann gut mit Ambiguität umgehen und bin agil und flexibel, wenn es darum geht, Hindernisse aus dem Weg zu räumen.